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资产管理处内部管理制度
2015-01-13 10:15  

第一章 总则

第一条  为进一步强化内部管理,严正事情纪律,改变工作作风,进步工作效率,联合资产管理处事情现实,特制定本轨制。

第二条  本规章制度适用于资产管理处全部职工。

第二章 考勤制度

第三条  严厉执行签到考勤造,由办公室制订考勤纪录表,执行一天一考勤,一周一宣布。

第四条  上班时期制止网上购物、玩游戏、看视频、听音乐、炒股等取事情无关的休闲娱乐活动。

第五条  执行外出做事讲演轨制。果私事外出背办公室报备。果私事外出,一小时外向办公室报备,凌驾一小时的,必需背单位负责人报备。

第六条  果事(病)告假半天及以上者,须推行告假手续,经单元背责人核准前方可离岗(特别状况除外),不然视为旷工。

第七条  不遵照考勤纪律的职员,岁尾审核不得评为优异等次,昔时不推荐职务提升;违纪情况严重的,报黉舍处置惩罚。

第三章 用印轨制

第十一条 办公室卖力管理本单元一切公章,制止任何人以任何来由擅自用印。

第十二条 用印须到办公室注销,说明用印事由、数目、工夫、包办人等信息,报单位负责人审批赞成前方可运用。

第四章 材料管理制度

第十三条 各种材料信息的公布经单位负责人审批后,由办公室同一公布。

第十四条 资料室钥匙收归办公室统一管理。一切须归档管理的资料,由经办人整顿确认后,交办公室做好档案信息注销并支出资料室分类寄存。

第十五条 任何人不得擅自提取、查阅资料室档案。如果事情所需,要查阅相干材料的,须背办公室讲演并填写查阅纪录。查阅终了后,由办公室工作人员查对档案信息,确认完好无误后再归档寄存。

第五章 效能管理制度

第十六条 执行岗位责任制及主岗备岗制,一切工作人员须实在推行岗位职责,卖力做好本职工作,根绝互相推委、分摊、玩忽职守等征象。

第十七条 经由过程网站、文件、服务指南、做事流程图等情势,公然做事根据、必备手续、解决流程、解决时限,提高工作效率及透明度。对下级构造和指导的决意、下令要坚定实行,尽快解决,不得以任何托言迁延不办。对果不负责任、效力低劣等缘由形成不良结果的,将严肃处理相干责任人。



 

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